Бутырской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в отношении ООО, расположенного по адресу: Пугачевская улица в городе Москве.
Установлено, что Л., 1998 г.р., трудоустроен в ООО 05.03.2025, однако, сведения об этом в ИФНС России № 15 по г. Москве поступили с нарушением установленного действующим законодательством срока, из которой Л. уволен 17.02.2025 с должности государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля.
Ранее Л. занимал должность государственной гражданской службы – государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля ИФНС России № 15 по г. Москве, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, а также копией приказа об увольнении.
На основании п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Согласно ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В ходе проверки установлено, что ООО уведомлено о том, что Л. ранее занимал должность федеральной государственной гражданской службы.
Однако, ООО предоставило уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в ИФНС России № 15 по г. Москве лишь 21.05.2025, с нарушением срока, установленного действующим законодательством.
Кроме того, в ходе проверки установлено, что в ООО, в нарушении требований ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не разработаны и не утверждены следующие документы: приказ о назначении должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений и иных правонарушений; приказ об утверждении положения о выявлении и урегулирования конфликта интересов; приказ об утверждении кодекса этики и служебного поведения работников и другие.
Учитывая изложенное, межрайонной прокуратурой в адрес генерального директора ООО внесено представление, которое удовлетворено. Виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.